Las alternativas, límites y alcances de los instrumentos, procedimientos y expedientes de control interno en las organizaciones policiales, enfatizando sus esquemas y relaciones con la cadena de comando policial y con los mecanismos de control externo y social.
Artículo
Controles internos policiales o de cómo la policía vigila a la policía
Ernesto López Portillo Vargas y Verónica Martinez Solares
El documento resalta la importancia de la construcción de mecanismos de control sobre la actividad policial, visto que son comunes a todas las instituciones policiales el abuso de poder y la corrupción. Describe y analiza la implementación de mecanismos denominados, “Control Interno Policiales (CIP)”, que busca fortalecer la cultura de accountability como un indicador de democratización y mejoría de los servicios policiales. Baje en PDF
Comunicaciones
Mecanismos y procedimientos de control interno. Una mirada desde Argentina
Santiago Veiga e Ignacio Romano
El texto analiza los procedimientos y los mecanismos existentes en Argentina para el control interno de las actividades policiales. Partiendo de la constatación que las instancias de “Asuntos Internos” de las policías no son suficientemente eficaces para ejercer el control e averiguación de las denuncias. Destaca la situación precaria de los agentes policiales como el principal factor que los llevan a desconsiderar las normas disciplinares y la ley. Baje en PDF
Relatos Policiales
“Ordenes Generales” para el control interno en estado de Querétaro
Luis Gabriel Salazar Vásquez
El presente artículo presenta el proceso de implementación de un conjunto de políticas internas a la institución policial de México que tiene por función establecer mecanismos de regulación de las actividades del agente policial en campo. Este conjunto de políticas fue denominado como “ordenes generales” siendo implementado a lo largo de 2007 en estado de Querétaro por medio de un curso-taller de 16 horas. Baje en PDF
Acoso sexual en la Policía Nacional Civil de Guatemala
Rosa María Juaréz Aristondo
El artículo relata un caso de asedio sexual ocurrido en la Policía Nacional Civil de Guatemala y sus efectos para la corporación. Tal hecho llevó a la implementación de una política de equidad de género en el ambiente de trabajo, visto que la desproporción entre hombres y mujeres en la corporación es considerable (las mujeres representan solamente 10% del efectivo) y el asedio sexual es una practica cuotidiana. Baje en PDF