Bienvenidos a todos al foro de la Red sobre Rendición de Cuentas - Accountability policial.

Lea el texto introductorio al tema por Ernesto Cardenas Villarello, investigador de INSYDE, México DF. Vea la  síntesis del chat aquí. 

El tema del chat parte de intentar resolver las siguientes preguntas:

1.¿Qué entendemos por el concepto rendición de cuentas policial?

2.¿Por qué podemos considerar la ‘rendición de cuentas’ como un elemento central de la formación y el sostenimiento de una policía democrática?

3.¿Cuáles ‘mecanismos’ pueden formar parte de un sistema adecuado de rendición de cuentas?

4.¿Cuáles son los ‘aspectos clave’, que deben tener, tales mecanismos?

5.¿Qué acciones se deben tomar, para promover sistemas de rendición de cuentas en la policía?

La lectura de este chat da muchas ideas y respuestas posibles a esta primeras interrogantes y seguramente hay muchísimas más: los invitamos a dar sus respuestas a estas preguntas con sus comentarios, y de ser posible ilustren a este auditorio con sus experiencias.Estamos seguros que todo lo que digan contribuirá al debate de este tema, que recién se discute en nuestros países. ¡Gracias por su participación!

 RESPOSTAS

MAJ André Batista escreveu: Agosto 23rd, 2008 at 18:37   edit

1-não considero accountability como prestação de contas, mas sim como determinação de responsabilidades naquilo que se propõe o gestor institucionalmente em sua vida pública,portanto fácil identificar em que níveis de responsabilização profissional o “policial” terá de responder/arcar.Ressalte-se A IMPORTÂNCIA da responsabilização aliada ao fornecimento de condições dignas de trabalho e recursos humanos, sem o que accountability será , na verdade, cassa às bruxas ,ou mais uma ferramenta de controle policial transverso do poder político na polícia.2-como servidor público,detém o mandato e precisa responder pelos seus atos que refletem decisivamente na vida das pessoas as quais jurou defender.3-em todo sistema existem procedimentos operacionais firmes que devem ser seguidos.A ausência de ações baseadas em diagnósticos, a falta de aplicação regular do que está escrito,não fiscalização e pouco envolvimento, isto é ,carga horária não cumprida são indícios de falta de política.4-controle, fiscalização e treinamento.5-auditorias externas com força para notificar, apontar falhas, corrigir práticas defeituosas e fornecer subsídios de gestão mais moderna visando melhoria na qualidade do serviço prestado.

Jorge Bengochea escreveu: Setembro 16th, 2008 at 9:13   edit

Parabéns pela Rede. Entretanto, saliento que não adianta discutir polícia sem que a insira num sistema integrado, ágil e eficáz de ORDEM PÚBLICA.  Atualmente os “especialistas” debatem e nós discutimos nosso ambiente interno, mas deixam e deixamos de fazer uma relação ou  feedback do ambiente externo. Será inútil aumentar a capacidade policial se os demais instrumentos de coação do Estado continuarem distantes, inoperantes, negligentes e fugindo da responsabiidade que lhes cabem.